maja 20, 2024

Rejestr wypadków i chorób zawodowych - kiedy czas by je założyć

 

 

Czy jeśli w swojej firmie nie zdarzył Ci się wypadek lub nie stwierdzono choroby zawodowej to musisz założyć ich rejestr? Sprawdź!

Pracodawca ma obowiązek założyć rejestr wypadków przy pracy i rejestr chorób zawodowych pomimo:

• braku stwierdzonych wypadków przy pracy (art. 234 Kodeksu Pracy)
• braku stwierdzonych zachorowań lub podejrzeń o nie. (art. 235 Kodeksu Pracy):

Przepisy nie przewidują sytuacji braku prowadzenia rejestru. Więc gdy tylko rozpoczynasz zatrudniać pracowników - pamiętaj by założyć oba rejestry. Choć życzę Ci by pozostały puste :)

Stay safe & just BeHaPPy

Pani od BHP _ Joanna Żurkiewicz

Wskocz na mój Instagram

Czytaj więcej »

stycznia 07, 2023

O substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy

,  

Do 15 stycznia pracodawca u którego występują substancje rakotwórcze, mutagenne lub procesy technologiczne o takim działaniu musi przekazać pewne informacje Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Sprawdź czy na Tobie nie spoczywa ten obowiązek. Dodatkowo dowiesz się też kto może Ci pomóc interpretować te przepisy.

1. Substancje rakotwórcze, mutagenne i procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym i mutagennym - czy je mam?

Żeby wiedzieć, czy musisz cokolwiek składać, musisz sprawdzić, czy masz substancje określonego typu lub czy prowadzić procesy o działaniu rakotwórczym / mutagennym.

W rozporządzeniu ws. substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, w par. 2 określono jakie substancje lub procesy wymagają pewnych działań.

§ 2. Wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym stanowią:

1) substancje chemiczne spełniające kryteria klasyfikacji jako rakotwórcze lub mutagenne kategorii 1A lub 1B zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, zmieniającym i uchylającym dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniającym rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 (Dz. Urz. UE L 353 z 31.12.2008, str. 1); 

2) mieszaniny zawierające substancje wymienione w pkt 1 w stężeniach powodujących spełnienie kryteriów klasyfikacji mieszaniny jako rakotwórczej lub mutagennej kategorii 1A lub 1B zgodnie z rozporządzeniem, o którym mowa w pkt 1; 

3) czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Pora na małe wyjaśnienie jak zidentyfikować te substancje lub procesy.

• substancje

Mówiąc ogólnie - będą to wszystkie substancje chemiczne określone w załączniku VI do rozporządzenia CLP, w tabeli 3 i zostały określone jako Carc. 1A, Carc 1B, Muta 1A lub Muta 1B. Rozpoznasz je po zwrocie H350, H350i lub H340.

To oznaczenie znajdziesz w karcie charakterystyki - w sekcji 2 - używanych substancji chemicznych. ALE TO NIE WSZYSTKO!

Te substancje mogą powstawać jako produkt uboczny w Twoim procesie technologicznym. I mimo, że sam ten proces nie jest ujmowany na liście procesów rakotwórczych i mutagennych, to może się okazać, że masz substancje chemiczne rakotwórcze lub mutagenne do zgłoszenia. Przykładem takich procesów będzie chociażby przetwórstwo tworzyw sztucznych. Choć sam proces nie jest klasyfikowany jako rakotwórczy, to przy podgrzewaniu tworzyw wytwarzać może się zacząć formaldehyd, który jest klasyfikowany jako substancja rakotwórcza. 

• mieszaniny chemiczne 

Jeśli w mieszaninie którykolwiek składnik będzie można zaklasyfikować do rakotwórczych (patrz powyżej) i będzie stanowić powyżej 0,1%, wówczas całą mieszaninę klasyfikować nalezy jako rakotwórczą.

• procesy technologiczne lub czynniki

Będą to wszystkie procesy i czynniki wymienione w załączniku 1 rozporządzenia ws. substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy:

WYKAZ CZYNNIKÓW LUB PROCESÓW TECHNOLOGICZNYCH O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM LUB MUTAGENNYM

1.  Czynniki fizyczne

1.  Promieniowanie jonizujące.

2.  Procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym

1.  Produkcja auraminy.

2.  Procesy technologiczne związane z narażeniem na działanie wielopierścieniowych węglowodorów aromatycznych, obecnych w sadzy węglowej, smołach węglowych i pakach węglowych.

3.  Procesy technologiczne związane z narażeniem na działanie pyłów, dymów i aerozoli tworzących się podczas rafinacji niklu i jego związków.

4.  Produkcja alkoholu izopropylowego metodą mocnych kwasów.

5.  Prace związane z narażeniem na pył drewna.

6.  Prace związane z narażeniem na krzemionkę krystaliczną – frakcję respirabilną powstającą w trakcie pracy.

7.  Prace związane z narażeniem przez skórę na działanie olejów mineralnych użytych wcześniej w silnikach spalinowych wewnętrznego spalania w celu smarowania i schładzania części ruchomych silnika.

8.  Prace związane z narażeniem na spaliny emitowane z silników Diesla

Przy czym, Instytut Medycyny Pracy imienia prof. dra med. Jerzego Nofera, który prowadzi Centralny Rejestr substancji, mieszanin, czynników i procesów rakotwórczych lub mutagennych wskazuje, że choć ww. lista jest zamknięta (to znaczy że samemu nie można dodać sobie procesu), to w ramach innych procesów powstawać mogą, jako produkty uboczne substancje rakotwórcze. I wówczas należy zgłosić je nie jako proces technologiczny, a jako substancja chemiczna. To z kolei oznacza, że tak naprawdę każdy pracodawca powinien przeanalizować czy w ramach prowadzonych procesów technologicznych nie powstają jakiekolwiek substancje kwalifikowane do grupy rakotwórczej lub mutagennej  1A lub 1B. Czyli przeanalizować całą grupę ponad 900 substancji, które znajdują się w załączniku rozporządzenia CLP i bardzo dobrze znać technologię swoich procesów technologicznych.

2. Kontakt, czy narażenie na substancje, mieszaniny, czynniki rakotwórcze lub mutagenne? 

W rozporządzeniu ws. substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy pojawia się pojęcie kontaktu i narażenia. Nie są one pojęciami, które można stosować zamiennie. Pracodawca może mieć pracowników, którzy będą pozostawać w kontakcie z substancją rakotwórczą, ale nie będą na nią narażeni. To rozróżnienie jest również istotne, ponieważ w zależności od tego czy pracownicy pracują w kontakcie czy w narażeniu, spoczywać będą na pracodawcy odmienne obowiązki. Jak zatem interpretować pojęcie "kontaktu" i "narażenia" na substancje rakotwórcze lub mutagenne?

Z pomocą przychodzi tu również Instytut Medycyny Pracy w Łodzi. Wyjaśnia on, że kontakt to sytuacji w której istnieje możliwość narażenia inhalacyjnego lub bezpośredniego kontaktu z substancją chemiczną, niezależnie od jego stężenia. To oznacza, że jeśli tylko zidentyfikujesz czynnik rakotwórczy w środowisku pracy, to Twoi pracownicy zaczynają być w kontakcie z nim. Niezależnie od stężenia tego czynnika. 

Z kolei narażenie oznaczać będzie jego obecność. To oznacza, że badania środowiska wskazują, że w powietrzu czynnik rakotwórczy występuje na poziomie powyżej 0,1 NDS. Zakłada się bowiem, że jeśli czynnik występuje w stężeniu poniżej 0,1 NDS to na stanowisku pracy brak jest narażenia na czynnik rakotwórczy i/lub mutagenny. Dodatkowo każdy bezpośredni kontakt skóry z czynnikiem rakotwórczym lub mutagennym należy traktować jako narażenie.

3.  Jak to ogarnąć, czyli przydatne linki

Problematyka kontaktu lub narażenia na substancje chemiczne, ich mieszaniny, procesy lub czynniki rakotwórcze lub mutagenne nie jest proste. Na szczęście Instytut Medycyny Pracy w Łodzi (TU) stworzył dwa obszerne dokumenty z zaleceniami dla pracodawców i służb kontrolnych, w których znaleźć można szczegółowe odpowiedzi na kwestie wątpliwe związane z obowiązkami dotyczącymi substancji rakotwórczych. Przykładowo:

• czy zrobienie badań na krzemionkę krystaliczną oznacza, że ma się proces rakotwórczy?
• jak wypełnić informacje o substancjach rakotwórczych gdy mam pracowników tylko w kontakcie, a nie w narażeniu?
• co jest ważniejsze - informacja w CLP czy informacje w karcie charakterystyki?

Gdzie znajdziesz te informacje? Wystarczy, że klikniesz w poniższe linki:

Zalecenia dla pracodawców i kontroli

Zalecenia dla pracodawców i kontroli - aktualizacja 2020

Wskazówki dot. przekazywanych informacji

Myślę, że jest to dobry początek dla zrozumienia tego trudnego tematu.

Pozdrawiam i BeHaPpY

Żurka

Czytaj więcej »

grudnia 29, 2022

Kalendarz BHP - owca

Koniec roku to dobry moment, nie tylko na podsumowania, ale również na plany. A jest co planować, ponieważ w każdym roku kalendarzowym spełnić należy obowiązki sprawozdawcze i te związane z wypełnieniem obowiązkowych zadań względem bezpieczeństwa i szeroko rozumianego BHP. Poniżej znajdziesz szczegółowy harmonogram działań do zaplanowania.

1. SPRAWOZDANIA

Każdego roku przedsiębiorcy zobowiązani są do składania sprawozdań dotyczących warunków pracy, wypadków w pracy oraz chorób zawodowych. Poniżej znajdziesz kilka przydatnych informacji o nich: 

• Informacje o substancjach i/lub procesach rakotwórczych lub mutagennych - każdy przedsiębiorca u którego występują substancje i/lub procesy rakotwórcze lub mutagenny, ma obowiązek złożyć  INFORMACJA O SUBSTANCJACH CHEMICZNYCH, ICH MIESZANIANACH, CZYNNIKACH LUB PROCESACH TECHNOLOGICZNYCH O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM LUB MUTAGENNYM. Składa się ją do 15 stycznia za rok poprzedni właściwemu Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu oraz Okręgowemu Inspektorowi Pracy w formie pisemnej. Forma tej informacji, a zarazem wzór dokumentu, jaki musi zostać złożony został określony w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

• ZUS IWA - są to dane, które przekazuje się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w celu ustalenia składek na ubezpieczenie wypadkowe. Kto ma obowiązek go złożyć? Każdy, kto jest płatnikiem składek i opłaca składki na ubezpieczenie wypadkowe. Składa się go do ZUS-u do 31 stycznia za rok miniony. Szczegółowo o ZUS IWA pisałam TU

• GUS Z-10 - sprawozdanie o warunkach pracy,  zwane jako GUS Z-10 mają obowiązek złożyć przedsiębiorcy, których pracownicy narażeni są na czynniki szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia oraz podmioty wytypowane do przekazywania tych informacji. Odpowiedni formularz składa się poprzez portal sprawozdawczy do 15 lutego, przekazując informacje za rok poprzedni. Więcej szczegółów na temat GUS Z-10 znajdziesz we wpisie TU. 

2. KOMISJE BHP

Komisje BHP to cykliczne spotkania, które muszą odbywać się z firmach zatrudniających ponad 250 pracowników. Obowiązek ich tworzenia wynika bezpośrednio z Kodeksu Pracy (art. 237(12)). Muszą się one odbywać co najmniej raz na kwartał. Mogą częściej. To oznacza, że:

• do 31 marca - odbyć musi się I Komisja BHP w roku
• do 30 czerwca - należy przeprowadzić II Komisję BHP
• do 30 września - musi odbyć się III Komisja BHP
• do 31 grudnia - IV Komisja BHP musi przejść do historii

3. SZKOLENIA

Szkolenia w dziedzinie BHP są obowiązkowe. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego szkolenia BHP. Zaś pracownicy mają obowiązek uczestniczyć w szkoleniach.

Jeżeli chodzi o szkolenia wstępne - wiadomo, należy je przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Najlepiej w pierwszym dniu zatrudnienia.  Te szkolenia w związku z tym trudno zaplanować. Są jednak takie, które zaplanować można, a nawet należy. Chodzi o SZKOLENIA OKRESOWE.

Szkolenia okresowe w dziedzinie BHP określone zostały w rozporządzeniu ws. szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyróżniono 6 form szkoleń okresowych, do których przypisuje się poszczególnych pracowników w zależności od rodzaju wykonywanej przez nich pracy (a co się z tym wiąże w związku z występującymi zagrożeniami) :

Szkolenie okresowe odbywają:

1) osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;

2) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;

3) pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;

4) pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;

5) pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych;

6) pracownicy niewymienieni w pkt 1–5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Po przypisaniu pracowników do poszczególnych grup (UWAGA - może być tak że jedna osoba, będzie musiała mieć szkolenie okresowe dla dwóch różnych grup!) pora na stworzenie harmonogramu szkoleń.

Pierwsze szkolenia BHP

Pierwsze szkolenie okresowe należy zaplanować w następujących okresach czasu:

• pracodawca i osoby kierujący pracownikami DO 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia pracy na tym stanowisku
• pozostali pracownicy (niezależnie od rodzaju szkolenia okresowego) muszą mieć przeprowadzone pierwsze szkolenie DO 12 m-cy od rozpoczęcia pracy

Kolejne szkolenia BHP

Kolejne szkolenia okresowe odbywają się z częstotliwością uzależnioną od formy tego szkolenia. I tak:

• Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku.

• Szkolenie okresowe osób z innych grup zawodowych (pracodawca, osoby kierujące, BHP, administracja, inżynierowie, inne) należy przeprowadzić w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat.

Dlaczego warto zaplanować szkolenia wcześniej i w pewnym sensie z góry?

Po pierwsze - będą aktualne i nic Ci nie umknie

Po drugie - najkrótsze szkolenia okresowe BHP trwają 6 pełnych godzin; jest to czas, który produkcja, logistyka, ale również administracja musi zaplanować, żeby firma nie stanęła przez szkolenia BHP.

4. BADANIA ŚRODWISKA PRACY

Wykonywanie badań środowiska pracy to obowiązek pracodawcy, jeśli zidentyfikuje zagrożenia środowiskowe występujące podczas pracy. Może być to hałas, drgania, promieniowania, pole elektromagnetyczne, pyły, czy substancje chemiczne.

Pierwsze badania środowiska pracy należy przeprowadzić w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności, które powoduje powstanie zagrożenia. Kolejne należy natomiast przeprowadzać w określonych odstępach czasu. Wszystko będzie zależało co badamy oraz jakie wyniki uzyskaliśmy podczas pierwszych badań.

Od badań można odstąpić i ich nie wykonywać, jeśli zostanie spełniony warunek:

MIKROKLIMAT – jeżeli podczas dwóch ostatnich badań wskaźnik mikroklimatu nie przekroczyły wartości dopuszczalnych dla 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy – badania można wykonywać je raz na 2 lata

Czynnik chemiczny lub pyły – jeżeli wynik dwóch ostatnich pomiarów , wykonanych w odstępie co najmniej 2 lat (dla czynników rakotwórczych i mutagennych – 6m-cy) nie przekroczy 0,1 wartości NDS

Hałas lub drgania - jeżeli wynik dwóch ostatnich pomiarów , wykonanych w odstępie co najmniej 2 lat nie przekroczyło 0,2 wartości NDN

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

5. KONTROLA BHP

Zgodnie z zadaniami służby BHP ma ona obowiązek przynajmniej raz w roku sporządzić analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, które będą zawierać propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

Nie określono formy takiej analizy, choć ja osobiście zazwyczaj korzystam z nieco zmienionej formy formularza kontroli kompleksowej BHP (do znalezienia w czeluściach Internetu). Niemniej warto zastanowić się w jakiej formie ta kontrola zostanie wykonana i zaplanować ją w czasie, bo zazwyczaj jest to dość pracochłonna część zadań służby BHP

Myślę, że powyższa lista jest dobrym początkiem dla dalszych działań :)

Pozdrawiam i BeHaPpY

Żurka

Czytaj więcej »

grudnia 20, 2022

UWAGA! Noworoczne zmiany w kartach charakterystyki

 

1 stycznia 2023 roku KOŃCZY SIĘ OKRES PRZEJŚCIOWY dla kart charakterystyki substancji i mieszanin chemicznych! Zacznie obowiązywać jedyny, słuszny szablon karty, określony w rozporządzeniu REACH. To z kolei oznacza, że Ci producenci lub dystrybutorzy, którzy korzystali z okresu przejściowego od Nowego Roku muszą zaktualizować kartę. Jak ugryźć temat?

18 czerwca 2020 roku weszło w życie Rozporządzenie Komisji (UE) 2020/878 zmieniające załącznik II do rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH). To z kolei oznacza, że dotychczasowy format karty charakterystyki (830/2015) z końcem roku 2022 nie będzie już obowiązywał. Co zmienić? Na co zwracać uwagę?

Jakie zmiany zostały wprowadzone?

"Nowy" REACH wprowadza zmiany w zakresie:

• konieczności umieszczenia w karcie charakterystyki informacji dotyczącej nanopostaci substancji,

• wymogów podania informacji o właściwościach substancji zaburzających funkcjonowanie układu hormonalnego,

• dostosowania przepisów do szóstego i siódmego przeglądu GHS,

• dostosowania do przepisów załącznika VIII do Rozporządzenia WE 1272/2008 (CLP),

• obowiązku umieszczania w karcie charakterystyki specyficznego stężenia granicznego dla substancji, współczynnika M i oszacowanej toksyczności ostrej ATE, ustalonej zgodnie z Rozporządzeniem WE 1272/2008 (CLP).

Co więcej - dokument określił zmiany w zapisach oraz formacie karty charakterystyki.

Do najważniejszych należą:

• nowy format sekcji 9

• wyodrębnienie nowej podsekcji 11.2

• wyodrębnienie nowych podsekcji 12.6 oraz 12.7

• zmiana brzmienia podsekcji w sekcji 14.1 oraz 14.7.

CO zrobić?

Cóż. Poprosić dostawcę o nową kartę charakterystyki wraz z nową dostawą substancji lub mieszaniny chemicznej po 1 stycznia 2023r. 

Można również wysłać taką informację do swoich dostawców z prośbą o przesłanie zaktualizowanych kart. 

Z całą jednak pewnością temat ten musi być bacznie obserwowany, a dokumenty kontrolowane. 

Jak rozpoznać czy mam aktualną kartę?

Najlepiej i najprościej, zacząć od sprawdzenia czy karta posiada nowo-dodane sekcje. Następnie zweryfikować czy "stare" sekcje posiadają nowe brzmienia.

Nowy format - Nowe brzmienia:

Poniżej znajdziesz opis poszczególnych punktów, zarówno zmienionych, jak i dodanych, aby ułatwić Ci określenie, czy posiadasz aktualne dokumenty.

SEKCJA 9: Właściwości fizyczne i chemiczne

W tej sekcji karty charakterystyki podaje się opis stosownych danych empirycznych dotyczących substancji lub mieszaniny. Stosuje się art. 8 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 1272/2008.

W celu umożliwienia zastosowania właściwych środków kontroli podaje się wszelkie istotne informacje dotyczące substancji lub mieszaniny. Informacje zamieszczone w tej sekcji muszą być zgodne z informacjami dostarczonymi w dokumentach rejestracyjnych lub w raporcie bezpieczeństwa chemicznego, gdy jest on wymagany, oraz zgodne z klasyfikacją substancji lub mieszaniny.

W przypadku mieszaniny, jeżeli informacji nie stosuje się do mieszaniny jako całości, w pozycjach należy wyraźnie wskazać, do której substancji w mieszaninie stosuje się dane.

Zgłoszone właściwości są wyraźnie zidentyfikowane i zgłaszane w odpowiednich jednostkach miary. Podaje się metodę oznaczania, w tym warunki pomiaru i odniesienia, jeżeli jest to istotne dla interpretacji wartości liczbowej. O ile nie określono inaczej, standardowe warunki temperatury i ciśnienia wynoszą odpowiednio 20 °C i 101,3 kPa.

Właściwości wymienione w podsekcjach 9.1 i 9.2 mogą być przedstawione w formie wykazu. W ramach podsekcji kolejność właściwości w wykazie może być inna, jeżeli zostanie to uznane za właściwe.

 

9.1.    Informacje na temat podstawowych właściwości fizycznych i chemicznych

Każda karta charakterystyki zawiera wymienione poniżej właściwości. Jeżeli stwierdzono, że określona właściwość nie ma zastosowania lub jeżeli informacje dotyczące określonej właściwości nie są dostępne, wyraźnie się to wskazuje, w miarę możliwości podając uzasadnienie.

a) Stan skupienia

Stan skupienia (gaz, ciecz lub ciało stałe) podaje się co do zasady w standardowych warunkach temperatury i ciśnienia. 

Stosuje się definicje terminów gazu, cieczy i substancji stałych określone w sekcji 1.0 załącznika I do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008.

 

b) Kolor

Podaje się kolor dostarczonej substancji lub mieszaniny.

W przypadku gdy jedna karta charakterystyki obejmuje warianty mieszaniny, które mogą mieć różne kolory, do opisu koloru można użyć określenia „różne”.

 

c) Zapach

Jakościowy opis zapachu podaje się, jeżeli jest on znany lub opisany w literaturze.

Jeżeli jest to możliwe, podaje się próg zapachu (jakościowo lub ilościowo).

 

d) Temperatura topnienia/krzepnięcia

Nie dotyczy gazów.

Temperaturę topnienia i temperaturę krzepnięcia podaje się przy normalnym ciśnieniu.

W przypadku gdy temperatura topnienia znajduje się powyżej zakresu pomiarowego metody, należy wskazać, do jakiej temperatury nie zaobserwowano temperatury topnienia.

Jeżeli przed topnieniem lub w jego trakcie następuje rozkład lub sublimacja, podaje się ten fakt.

W odniesieniu do wosków i past można wskazać temperaturę/zakres mięknienia zamiast punktu topnienia i punktu krzepnięcia.

W przypadku mieszanin jeżeli nie jest technicznie możliwe określenie temperatury topnienia/krzepnięcia, podaje się ten fakt.

 

e) Temperatura wrzenia lub początkowa temperatura wrzenia i zakres temperatur wrzenia

Właściwości te należy wykazywać przy normalnym ciśnieniu. Można jednak wskazać temperaturę wrzenia przy niższym ciśnieniu, w przypadku gdy temperatura wrzenia jest bardzo wysoka lub jeżeli przy normalnym ciśnieniu do rozkładu dochodzi przed wrzeniem.

Jeżeli temperatura wrzenia znajduje się powyżej zakresu pomiarowego metody, wskazuje się temperaturę, do której nie zaobserwowano temperatury wrzenia.

Jeżeli przed topnieniem lub w jego trakcie następuje rozkład, podaje się ten fakt.

Jeżeli chodzi o mieszaniny, jeżeli nie jest technicznie możliwe określenie temperatury wrzenia lub zakresu temperatur wrzenia, podaje się ten fakt. w takim przypadku podaje się również temperaturę wrzenia składnika o najniższej temperaturze wrzenia.

 

f) Palność materiałów

Dotyczy gazów, cieczy i ciał stałych.

Należy wskazać, czy substancja lub mieszanina jest zapalna, tj. może się zapalić lub zostać podpalona, nawet jeżeli nie jest zaklasyfikowana za względu na palność.

Jeżeli jest to możliwe i właściwe, można wskazać dodatkowe informacje, takie jak: czy skutek zapłonu jest inny niż normalne spalanie (np. wybuch) i jaka jest zapalność w nietypowych warunkach.

Bardziej szczegółowe informacje dotyczące palności można wskazać na podstawie odpowiedniej klasyfikacji zagrożeń. Informacji podanych w podsekcji 9.2.1 nie podaje się w tym punkcie.

 

g) Dolna i górna granica wybuchowości ( 39 )

Nie dotyczy ciał stałych.

 W odniesieniu do cieczy łatwopalnych należy podać co najmniej dolną granicę wybuchowości. Jeżeli temperatura zapłonu wynosi przynajmniej około -25 °C, ustalenie górnej granicy wybuchowości w normalnej temperaturze może być niemożliwe; w takim wypadku zaleca się wskazanie górnej granicy wybuchowości w wyższej temperaturze. Jeżeli temperatura zapłonu wynosi ponad 20 °C, ustalenie dolnej lub górnej granicy wybuchowości w normalnej temperaturze może być niemożliwe; w takim przypadku zaleca się wskazanie zarówno dolnej, jak i górnej granicy wybuchowości w wyższej temperaturze.

 

h) Temperatura zapłonu

Nie dotyczy gazów, aerozoli i ciał stałych.

 W przypadku mieszanin podaje się wartość odnoszącą się do mieszaniny, jeżeli jest ona dostępna. W przeciwnym wypadku należy wskazać temperaturę(-y) zapłonu substancji o najniższym(-ych) punkcie(-ach) zapłonu.

 

i) Temperatura samozapłonu

Dotyczy wyłącznie gazów i cieczy.

 W przypadku mieszanin podaje się temperaturę samozapłonu mieszaniny, jeżeli jest ona dostępna. Jeżeli wartość odnosząca się do mieszaniny nie jest dostępna, należy podać temperaturę(-y) samozapłonu substancji o najniższej temperaturze samozapłonu.

 

j) Temperatura rozkładu

Dotyczy wyłącznie substancji i mieszanin samoreaktywnych, nadtlenków organicznych i innych substancji i mieszanin, które mogą się rozkładać.

 Należy wskazać temperaturę samoprzyspieszającego się rozkładu (SADT) oraz objętość, do której ma ona zastosowanie, lub temperaturę rozpoczęcia rozkładu.

 Należy wskazać, czy podana temperatura jest temperaturą SADT, czy temperaturą rozpoczęcia rozkładu.

 Jeżeli nie zaobserwowano rozkładu, należy wskazać, do jakiej temperatury go nie zaobserwowano, np. „nie zaobserwowano rozkładu do temperatury x °C”.

 

k) pH

Nie dotyczy gazów.

 Należy wskazać pH dostarczonej substancji lub mieszaniny, o ile jest dostępne, lub, w przypadku mieszaniny w postaci stałej, pH płynu lub roztworu wodnego w danym stężeniu.

 Należy wskazać stężenie w wodzie substancji lub mieszaniny stosowanej w badaniu.

 

l) Lepkość kinematyczna

Dotyczy wyłącznie cieczy.

 Jednostka miary to mm2/s.

 W przypadku cieczy nienewtonowskich należy wskazać efekty z zakresu tiksotropii lub reopeksji.

 

m) Rozpuszczalność

Należy co do zasady wskazać rozpuszczalność w normalnej temperaturze.

 Należy wskazać rozpuszczalność w wodzie.

 Można również podać rozpuszczalność w innych rozpuszczalnikach polarnych i niepolarnych.

 Jeżeli chodzi o mieszaniny, wskazuje się, czy mieszanina jest całkowicie, czy tylko częściowo rozpuszczalna w wodzie, lub czy jest mieszalna z wodą lub innym rozpuszczalnikiem.

 W odniesieniu do nanopostaci oprócz rozpuszczalności w wodzie podaje się tempo rozpuszczania w wodzie lub w innych odpowiednich nośnikach biologicznych lub środowiskowych.

 

n) Współczynnik podziału n-oktanol/woda (wartość współczynnika log)

Nie ma zastosowania do cieczy nieorganicznych i jonowych ani zasadniczo do mieszanin.

Należy wskazać, czy podana wartość jest oparta na badaniu, czy na obliczeniach.

W przypadku nanopostaci substancji, w odniesieniu do których nie stosuje się współczynnika podziału n-oktanol/woda, należy wskazać stabilność dyspersji w różnych nośnikach.

 

o) Prężność pary

Należy co do zasady wskazać prężność pary w normalnej temperaturze.

W przypadku lotnych cieczy podaje się również prężność pary w temperaturze 50 °C.

W przypadku gdy jedna karta charakterystyki obejmuje warianty mieszaniny ciekłej lub mieszaniny gazów skroplonych, należy wskazać zakres prężności pary.

Jeżeli chodzi o mieszaniny płynne lub mieszaniny gazów skroplonych, należy wskazać zakres prężności pary lub co najmniej prężność pary najbardziej lotnego(-ych) składnika(-ów), w przypadku gdy ten składnik(-i) decyduje(-ą) w przeważającej mierze o prężności pary mieszaniny.

Można również wskazać stężenie pary nasyconej.

 

p) Gęstość lub gęstość względna

Dotyczy wyłącznie cieczy i ciał stałych.

Gęstość i gęstość względną podaje się co do zasady w normalnych warunkach temperatury i ciśnienia.

Gęstość bezwzględną lub gęstość względną (określaną również jako masa właściwa) należy podać na bazie wody w temperaturze 4 °C jako temperaturze odniesienia.

W przypadku gdy możliwe są zmiany gęstości, np. z powodu produkcji partii albo gdy jedna karta charakterystyki obejmuje różne warianty substancji lub mieszaniny, można wskazać przedział wartości.

W karcie charakterystyki należy wskazać, czy zgłaszana jest gęstość bezwzględna (jednostka np. g/cm3 lub kg/m3 ), czy gęstość względna (bezwymiarowa).

 

q) Względna gęstość pary

Dotyczy wyłącznie gazów i cieczy.

W przypadku gazów należy wskazać gęstość względną gazu na bazie powietrza w temperaturze 20 °C jako temperaturze odniesienia.

W przypadku płynów podaje się względną gęstość pary na bazie powietrza w temperaturze 20 °C jako temperaturze odniesienia.

W przypadku cieczy można również podać gęstość względną D m mieszaniny pary z powietrzem w temperaturze 20 °C.

 

r) Charakterystyka cząsteczek

Dotyczy wyłącznie ciał stałych.

Należy wskazać wielkość cząstek (mediana ekwiwalentu średnicy, metoda obliczania średnicy (na podstawie liczby, powierzchni lub objętości) oraz zakres, w którym wartość mediany jest zróżnicowana). Można również wskazać inne właściwości, takie jak rozkład wielkości (np. przedział), kształt i wydłużenie, stan agregacji i aglomeracji, powierzchnia właściwa i pylistość. Jeżeli substancja występuje jako nanopostać lub jeżeli dostarczana mieszanina zawiera nanopostać, właściwości te należy wskazać w niniejszej podsekcji lub należy podać odniesienie do nich, jeżeli wskazano je już w innej części karty charakterystyki.

 

9.2.    Inne informacje

Oprócz właściwości wymienionych w podsekcji 9.1 podaje się inne parametry fizyczne i chemiczne, takie jak właściwości wymienione w ppkt 9.2.1 i 9.2.2, jeżeli ich wskazanie jest istotne dla bezpiecznego stosowania danej substancji lub mieszaniny.

 

9.2.1.    Informacje dotyczące klas zagrożenia fizycznego

W niniejszej podsekcji wymienia się właściwości, charakterystykę bezpieczeństwa i wyniki badań, których umieszczenie w karcie charakterystyki może być przydatne, jeżeli substancja lub mieszanina jest sklasyfikowana w odpowiedniej klasie zagrożenia fizycznego. Właściwym może być również wskazanie danych uznanych za istotne w odniesieniu do określonego zagrożenia fizycznego, ale niepowodujące klasyfikacji (np. wyniki ujemne zbliżone do kryterium).

Nazwa klasy zagrożenia, do której odnoszą się dane, może być wskazana razem z danymi.

 

a) Materiały wybuchowe

Niniejszy punkt ma również zastosowanie do substancji i mieszanin, o których mowa w uwadze 2 w sekcji 2.1.3 załącznika I do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008, oraz do innych substancji i mieszanin, które wykazują efekt dodatni po ogrzaniu w zamkniętym pojemniku.

Można podać następujące informacje:

(i) wrażliwość na uderzenia;

(ii) wpływ ogrzania w zamkniętym pojemniku;

(iii) wpływ zapłonu w zamkniętym pojemniku;

(iv) wrażliwość na uderzenia;

(v) wrażliwość na tarcie;

(vi) stabilność termiczna;

(vii) pakiet (rodzaj, wielkość, masa netto substancji lub mieszaniny), na podstawie którego przypisano „kategorię” w ramach danej klasy materiałów wybuchowych lub na podstawie którego substancja lub mieszanina została wyłączona z klasyfikacji jako materiał wybuchowy.

b) Gazy łatwopalne

W przypadku czystego gazu łatwopalnego, oprócz danych na temat granic wybuchowości, o których mowa w podsekcji 9.1 lit. g), można podać następujące informacje:

(i) T Ci (maksymalna zawartość gazu łatwopalnego, który w mieszaninie z azotem nie jest łatwopalny w powietrzu, w % mol);

(ii) podstawowa prędkość spalania, jeżeli gaz należy do kategorii 1B w oparciu o podstawową prędkość spalania.

W przypadku mieszaniny gazów łatwopalnych oprócz danych na temat granic wybuchowości, o których mowa w podsekcji 9.1 lit. g), można podać następujące informacje:

(i) granice wybuchowości, jeśli zostały zbadane, lub wskazanie, czy klasyfikacji i przydzielenia kategorii dokonano na podstawie obliczeń;

(ii) podstawowa prędkość spalania, jeżeli mieszanina gazów należy do kategorii 1B w oparciu o podstawową prędkość spalania.

c) Aerozole

Podaje się następujący całkowity udział procentowy (na masę) składników łatwopalnych, chyba że aerozol jest sklasyfikowany jako aerozol kategorii 1, ponieważ zawiera więcej niż 1 % (na masę) składników łatwopalnych lub jego ciepło spalania wynosi co najmniej 20 kJ/g i nie podlega procedurom klasyfikacji palności (zob. uwaga w pkt 2.3.2.2 załącznika I do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008);

 

d) Gazy utleniające

W przypadku czystego gazu można podać C i (współczynnik równoważności tlenu) zgodnie z normą ISO 10156 „Gazy i mieszaniny gazów – Określanie palności i zdolności utleniania podczas wyboru zaworów wylotowych butli do gazów” lub zgodnie z metodą równoważną;

 W przypadku mieszaniny gazów wyrażenie „gaz utleniający kategorii 1 (badanie zgodnie z normą ISO 10156 (lub metodą równoważną))” może być wskazane w odniesieniu do badanych mieszanin lub obliczonej mocy utleniającej zgodnie z normą ISO 10156 lub metodą równoważną;

 

e) Gazy pod ciśnieniem

W odniesieniu do czystego gazu można podać temperaturę krytyczną.

 W odniesieniu do mieszaniny gazów można podać temperaturę pseudokrytyczną;

 

f) Płyny łatwopalne

Jeżeli substancja lub mieszanina jest sklasyfikowana jako ciecz łatwopalna, dane dotyczące temperatury wrzenia i temperatury zapłonu nie muszą być podane w tym punkcie, ponieważ dane te należy podać zgodnie z podsekcją 9.1. Można podać informacje na temat podtrzymywania palenia.

 

g) Łatwopalne ciała stałe

Można podać następujące informacje:

 (i) szybkość spalania lub czas palenia proszków metali;

(ii) stwierdzenie, czy miało miejsce przejście przez strefę zwilżoną;

 

h) Substancje i mieszaniny samoreaktywne

Oprócz informacji o SADT, jak określono w podsekcji 9.1 lit. j), można przedstawić następujące informacje:

 (i) temperatura rozkładu;

(ii) właściwości detonacji;

(iii) właściwości deflagracji;

(iv) wpływ ogrzania w zamkniętym pojemniku;

(v) siła wybuchu, jeżeli dotyczy;

 

i) Substancje ciekłe piroforyczne

Można podać informacje na temat tego, czy występuje samozapłon lub zwęglenie bibuły filtracyjnej.

 

j) Substancje stałe piroforyczne

Można podać następujące informacje:

 (i) stwierdzenie, czy następuje samozapłon w przypadku wylania lub w ciągu pięciu minut od wylania, jeżeli chodzi o ciała stałe w postaci proszku,

(ii) stwierdzenie, czy właściwości piroforyczne mogą zmieniać się w czasie.

 

k) Substancje i mieszaniny samonagrzewające się

Można podać następujące informacje:

 (i) stwierdzenie, czy następuje samozapłon, i jaki jest uzyskany maksymalny wzrost temperatury;

(ii) wyniki badań przesiewowych, o których mowa w sekcji 2.11.4.2 załącznika I do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008, jeżeli są one istotne i dostępne;

 

l) Substancje i mieszaniny, które w kontakcie z wodą emitują gazy łatwopalne

Można podać następujące informacje:

 (i) identyfikacja emitowanego gazu, jeżeli jest znany;

(ii) stwierdzenie, czy emitowany gaz ulega samozapłonowi;

(iii) szybkość wydzielania gazu;

 

m) Substancje ciekłe utleniające

Można podać informacje na temat tego, czy występuje samozapłon po zmieszaniu z celulozą.

 

n) Substancje stałe utleniające

Można podać informacje na temat tego, czy występuje samozapłon po zmieszaniu z celulozą.

 

o) Nadtlenki organiczne

Oprócz informacji o SADT, jak określono w podsekcji 9.1 lit. j), można przedstawić następujące informacje:

 (i) temperatura rozkładu;

(ii) właściwości detonacji;

(iii) właściwości deflagracji;

(iv) wpływ ogrzania w zamkniętym pojemniku;

(v) siła wybuchu;

 

p) Substancje powodujące korozję metali

 Można podać następujące informacje:

 

(i) metale ulegające korozji pod wpływem substancji lub mieszaniny;

 

(ii) szybkość korozji i stwierdzenie, czy dotyczy stali, czy aluminium;

 

(iii) odniesienie do innych sekcji karty charakterystyki, jeżeli chodzi o materiały kompatybilne lub niekompatybilne.

 

q) Odczulone materiały wybuchowe

Można podać następujące informacje:

 (i) zastosowany środek odczulający;

(ii) energia rozkładu egzotermicznego;

(iii) skorygowana prędkość spalania (Ac);

(iv) właściwości wybuchowe odczulonego materiału wybuchowego w tym stanie.

 

 

9.2.2.    Inne właściwości bezpieczeństwa

W przypadku substancji lub mieszanin przydatne może być podanie wymienionych poniżej właściwości, właściwości bezpieczeństwa i wyników badań:

a) wrażliwość mechaniczna;

b) temperatura samoprzyśpieszającej polimeryzacji;

c) tworzenie wybuchowej mieszaniny pyłu z powietrzem;

d) rezerwa kwasowo/zasadowa;

e) szybkość parowania;

f) zdolność mieszania się;

g) przewodność;

h) działanie korozyjne;

i) grupa gazów;

j) potencjał redoks;

k) potencjał powstawania rodników;

l) właściwości fotokatalityczne.

Inne parametry fizyczne i chemiczne podaje się, jeżeli ich wskazanie jest istotne dla bezpiecznego stosowania danej substancji lub mieszaniny.

 

 

 

11.2    Informacje o innych zagrożeniach

11.2.1.    Właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego

Informacje o niepożądanych skutkach dla zdrowia spowodowanych przez właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego należy podać, o ile są dostępne, w odniesieniu do substancji określonych jako mające właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego w podsekcji 2.3. Informacje te obejmują krótkie podsumowania informacji uzyskanych w wyniku zastosowania kryteriów oceny określonych w odpowiednich rozporządzeniach ((WE) nr 1907/2006, (UE) 2017/2100, (UE) 2018/605), które mają znaczenie dla oceny właściwości zaburzających funkcjonowanie układu hormonalnego dla zdrowia ludzkiego.

 

11.2.2.    Inne informacje

Zamieszcza się inne istotne informacje dotyczące niekorzystnego wpływu na zdrowie, nawet jeżeli nie jest to wymagane w kryteriach klasyfikacji.

 

12.6.    Właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego

Informacje o niepożądanych skutkach dla środowiska spowodowanych przez właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego należy podać, o ile są dostępne, w odniesieniu do substancji określonych jako mające właściwości zaburzające funkcjonowanie układu hormonalnego w podsekcji 2.3. Informacje te obejmują krótkie podsumowania informacji uzyskanych w wyniku zastosowania kryteriów oceny określonych w odpowiednich rozporządzeniach ((WE) nr 1907/2006, (UE) 2017/2100, (UE) 2018/605), które mają znaczenie dla oceny właściwości zaburzających funkcjonowanie układu hormonalnego dla środowiska.

 

12.7.    Inne szkodliwe skutki działania 

Zamieszcza się informacje dotyczące innych szkodliwych skutków oddziaływania na środowisko, takie jak los w środowisku (narażenie), zdolność do tworzenia ozonu na drodze reakcji fotochemicznych, zdolność do rozkładu ozonu lub wpływ na wzrost ocieplenia globalnego, o ile informacje te są dostępne.

 

14.1.    Numer UN lub numer identyfikacyjny ID

Podaje się numer UN lub numer identyfikacyjny ID (tj. czterocyfrowy numer identyfikacyjny substancji, mieszaniny lub wyrobu poprzedzony literami „UN” lub „ID”) zgodnie z przepisami modelowymi ONZ, IMDG, ADR, RID, ADN lub ICAO TI.

 

 

14.7.    Transport morski luzem zgodnie z instrumentami IMO 

Niniejsza podsekcja ma zastosowanie jedynie do przewozu luzem zgodnie z instrumentami IMO: rozdziałem VI lub rozdziałem VII SOLAS ( 45 ), załącznikiem II lub załącznikiem V MARPOL, kodeksem IBC ( 46 ), kodeksem IMSBC ( 47 ) i kodeksem IGC ( 48 ) lub jego wcześniejszymi wersjami, a mianowicie kodeksem EGC ( 49 ) lub kodeksem GC ( 50 )).

 W przypadku ładunków masowych płynnych podaje się nazwę produktu (jeżeli odbiega ona od nazwy podanej w podsekcji 1.1) zgodnie z wymaganiami określonymi w dokumentach przewozowych i zgodnie z nazwą podaną w wykazie nazw produktów w sekcji 17 lub 18 kodeksu IBC lub zgodnie z ostatnim wydaniem biuletynu Komitetu Ochrony Środowiska Morskiego przy IMO (MEPC).2/Circular ( 51 ). Należy wskazać rodzaj statku i kategorię zanieczyszczenia, jak również klasę zagrożenia IMO, zgodnie z załącznikiem I (3) B lit. a) do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/59/WE ( 52 ).

 W przypadku stałych ładunków masowych należy podać nazwę przewozową ładunku masowego. Należy wskazać, czy ładunek jest uznawany za szkodliwy dla środowiska morskiego (HME) zgodnie z załącznikiem V do konwencji MARPOL, bez względu na to, czy jest to materiał niebezpieczny wyłącznie luzem (MHB) ( 53 ) zgodnie z kodeksem IMSBC, oraz do której grupy ładunku należy on zgodnie z IMSBC.

 W przypadku ładunków gazów skroplonych luzem podaje się nazwę produktu i rodzaj statku wymagane zgodnie z kodeksem IGC lub jego wcześniejszymi wersjami, a mianowicie kodeksem EGC lub kodeksem GC.

 

Pozdrawiam i BeHaPpY

Żurka

Czytaj więcej »

maja 13, 2022

Nowa maszyna - i co teraz?

 

Nowa maszyna to szansa. Świadectwo rozwoju firmy. Nowe możliwości. Ale również - nowe wyzwania względem bezpieczeństwa. Jakie kroki podjąć, żeby nowa maszyna przynosiła tylko korzyści?

Dzisiejszy wpis dotyczyć będzie przyjęcia do firmy nowej maszyny lub urządzenia. Od momentu jej postawienia na posadzce firmy, aż po jej uruchomienie.

Czytaj więcej »

Czytaj więcej »

maja 12, 2022

Kierunek - lekarz pracy

 

Wizyta u lekarza to nie tylko dobra praktyka. To przede wszystkim konieczność. Dlaczego? Bo bez ważnych badań medycyny pracy oraz orzeczenia o braku przeciwskazań do wykonywania pracy, wydanych przez lekarza medycyny pracy pracować nie można.

Na co zwrócić uwagę kierując na te badania?

Czytaj więcej »

Czytaj więcej »

lutego 20, 2022

Zaplanuj czas BeHaPpy!

OMG - znowu to samo! Zapomniało mi się zrobić tego, czy tamtego. Wypadło mi z głowy. Jak mogło do tego dojść?

Zdarza Ci się? Mi zdarzało. Dlaczego? Bo ilość informacji jaki niekiedy dostaję na klatę jest większa, niż ta, którą jestem w stanie zapamiętać w jednostce czasu ;) 

Ale nie biadolę nad swym losem. Stworzyłam swój system planowania i podtrzymywania motywacji ;) Składa się z listy do planowania i matrycy Eisenhowera. Obie udostępniam Ci poniżej wraz z opisem, jak z nich korzystam :)

 1. Lista 

Planer cz. 1 - plik jest duży, więc wymaga ściągnięcia (nie ma możliwości jego podglądu, bo ma niemalże 100 stron)

Planer cz. 2

Lista do planowania, składa się z 6 elementów:

• Natenczas - to miejsce, w którym wpisuję okres dla którego planuję. U mnie zazwyczaj są to okresy tygodniowe.
• Cytat  - jak to mówią, "mądrego, to i dobrze posłuchać". Lubię otaczać się inspirującymi cytatami, więc towarzyszą mi one przy planowaniu.
• 
  Działania planowane - ok. To miejsce w którym wpisuję te zadania, o których nie chcę zapomnieć. Te które chcę wykonać. Lub wykonać muszę. To tu wpisuję konieczność sprawdzenia instrukcji X, przygotowania szkoleń tematycznych, określenia ryzyk modyfikacji maszyny, itp. Kratki z boku, zazwyczaj służą mi do odhaczenia wykonania zadania. Ale czasami wpisuję w nich litery oznaczające priorytety (a wykonane zadania po prostu wykreślam). Jakie to litery? Wyczytałam o nich w książce "Zjedz tę żabę" B. Tracy:
• A - zadania ważne, które muszę wykonać; ich nie wykonanie pociągnie poważne konsekwencje
• B - zadania, które powinnam wykonać; ich nie wykonanie nie pociąga poważnych konsekwencji
• C - chciałabym wykonać to zadanie, sprawiłoby mi ono radość z wykonania
• D - zadania, które może wykonać ktoś inny
• E - zadania nieistotne

U mnie zazwyczaj wszystkie zadania z listy oscylują między literkami A lub B, dlatego rzadko korzystam z tej metody. Po prostu na listę wpisuję już tylko istotne zadania.

UWAGA - warto duże zadania (z matrycy, o czym za chwilę) rozłożyć na mniejsze fragmenty. Czyli wpisywać dobrze sprecyzowane i krótkie zadania. Takie któe można szybko odhaczyć, bo dzięki temu, że zobaczysz efekt (wykreślone zadanie), zobaczysz również postęp, a to zmotywuje Cię do dalszej pracy.

• Działania niezaplanowane, ale wykonane - tu pojawia się element motywacji. Był taki moment w mim zawodowym życiu, że czas uciekał mi między palcami, a ja nie wiedziałam gdzie. Wtedy zorientowałam się, że w ciągu dnia rozstrzygam wiele kwestii niezaplanowanych wcześniej. Komuś coś wyjaśniałam. Komuś pomagałam. Musiałam napisać raport lub pismo ad hoc. Dopiero gdy zaczęłam te zadania spisywać okazało się, że czas wcale nie ucieka mi między palcami. A ja każdego dnia zrobiłam bardzo wiele na rzecz budowy świadomości kultury bezpieczeństwa. 

Jest to element, który działa na mnie motywująco. Widzę efekty swojej pracy. Potrafię je nazwać. Widzę postęp. A unaocznienie postępu pobudza motywację do dalszych działań.

•  Idee, które zmienią Świat - tutaj wpisuję pomysły, które mnie nachodzą. Ja mam bowiem tak, że robiąc jakąś czynność, nagle napada na mnie pomysł. I jeśli szybko go nie zapiszę, odchodzi w zapomnienie. A tak mam do czego wracać.
• Brawo JA! - to miejsce na docenienie siebie. W myśl zasady "Chwal się chwal, bo zapomną kto chwalił, a chwała pozostanie. Tu wpisuję co jakiś czas (nie, nie zdarza się to codziennie) swoje sukcesy. Są one różne. Czasem jest to ukończenie trudnej instrukcji. Czasem przekonanie kogoś nieprzekonanego do pracy w myśl BHP. 

2. Matryca priorytetów

Matryca priorytetów

W matrycę wpisują plany ogólne. Często długoterminowe. Które po rozbiciu trafiają na listę rzeczy do zrobienia. Składa się z 4 pól:

• 
  pilne i ważne - ich nie wykonanie, będzie skutkować poważnymi konsekwencjami. To są tak zwane "musiki", sprawy po terminie. Rozstrzygnięcia związane z sytuacjami kryzysowymi.
• pilne i nieważne - sprawy które musisz wykonać ale ich priorytet jest niski. Przykładowo odbieranie telefonów od przedstawicieli handlowych.
• niepilne i ważne - są one istotne, ale czy zrobisz je tu i teraz czy za moment, nie ma większego znaczenia. Szkolenia tematyczne - są ważne, ale ich terminy (zazwyczaj) nie są narzucone. Te zadania jednak rozwijają Ciebie i Twoje kompetencje.
• niepilne i nieważne - złodzieje czasu, tymi sprawami się nie zajmuj.

Mam nadzieję, że opisane sposoby, pozwolą Ci znaleźć własną drogę, by lepiej zaplanować czas i być BeHaPpy.

Pozdrawiam i BeHaPpy

Żurka

Czytaj więcej »

stycznia 30, 2022

ZUS IWA - bez tajemnic

Początek roku kalendarzowego to czas składania wielu sprawozdań, raportów i ich aktualizacji. Również tych, które dotyczą BHP.

Do końca stycznia, czyli do 31 składa się do ZUS-u formularz IWA. I to na podstawie informacji w nim zawartych ustalana jest składka ubezpieczenia wypadkowego na kolejny rok kalendarzowy. 
Co warto nim wiedzieć? Czy każdy prowadzący firmę, ma obowiązek składać dane na formularzu ZUS IWA? Sprawdź czy Ciebie dotyczy ten obowiązek.

FORMULARZ ZUS IWA - co to za dokument?

Składki na ubezpieczanie wypadkowe dla płatnika składek (czyli pracodawcy), ustalane są rok do roku, na podstawie informacji o danych przekazywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na formularzu nazywanym ZUS IWA.

Dane te przekazuje się do ZUS w terminie do 31 stycznia za poprzedni rok kalendarzowy, na formularzu, którego wzór znajdziesz na stronach ZUS ( link do formularzu TU).

Do prawidłowego wypełnienia formularzu, niezbędne jest przekazanie danych o:

• liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem (pkt IV ppkt 02)
• liczbie poszkodowanych w wypadach przy pracy ciężkich i śmiertelnych (pkt IV ppkt 03)
• liczbie zatrudnionych w warunkach zagrożenia (pkt IV ppkt 04)

KTO MA OBOWIĄZEK SKŁADAĆ FORMULARZ ZUS IWA

Formularz ten składa każdy, kto spełnia łącznie poniższe warunki:

• przez wszystkie miesiące w roku poprzednim opłacałeś składki na ubezpieczenie wypadkowe za minimum 1 osobę i co najmniej jeden dzień w styczniu roku bieżącego - oznacza to że, musiałeś być zgłoszony jako płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe nieprzerwanie przez 12 miesięcy w roku poprzednim i w styczniu bieżącego;
• w roku poprzednim zgłaszałeś do ubezpieczenia wypadkowego średnio 10 osób w miesiącu, licząc również siebie;
• 31 grudnia poprzedniego roku byłeś wpisany do rejestru REGON.

Ważne!

ZUS IWA nie składasz, jeśli w jakimkolwiek miesiącu poprzedniego roku, był chociaż jeden miesiąc w którym żadna osoba za którą opłacasz składki, nie podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu.

PAMIĘTAJ!

Obowiązek złożenia formularza ZUS IWA wynika z przepisów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (art. 31). Za niezłożenie ZUS IWA w terminie grożą ci sankcje w postaci podniesienia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na cały rok składkowy w wysokości 150% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych, które powinno się złożyć w terminie do 31 stycznia.

Kopię formularza ZUS IWA masz obowiązek przechowywać 10 lat od dnia przekazania go.

PO CO ZUS ZBIERA TE DANE

Na podstawie informacji przekazanych w ZUS IWA, Zakład Ubezpieczeń Społecznych określa stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie Cię obowiązywała w danym roku kalendarzowym.

Również kategorię ryzyka określa się na podstawie danych zawartych w ZUS IWA. A - o czym warto przypomnieć - szkolenia okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych, nie są wymagana, gdy rodzaj przeważającej działalności znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. Rzecz jasna, zwolnienie to jest możliwe, o ile obowiązek szkolenia pracowników nie wynika z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego).

JAK WYPEŁNIĆ FORMULARZ ZUS IWA

• w polu 01 - wpisz rodzaj przeważającej działalności według polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), który został również ujęty w Twoim rejestrze REGON
• w polu 02 - wpisz liczbę osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem w roku za który składasz ZUS IWA
• w polu 03 - wpisz liczbę osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich, które zdarzyły się w roku, za który składasz ZUS IWA

PAMIĘTAJ!

Liczba ta dotyczy wszystkich poszkodowanych, którzy podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu. A więc będą to zarówno pracownicy na umowach o pracę (dla których tworzysz protokół powypadkowy) oraz pracowników zatrudnionych w ramach innych umów, którzy podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu (dla nich tworzysz kartę wypadku).

To czy w ZUS IWA musisz wskazać poszkodowanego wypadku, zależne jest od daty wypadku. A konkretniej od daty zarejestrowania w rejestrze wypadków przy pracy. 

Wyjaśnię to na przykładach:

Przykład 1

Zenobiusz został poszkodowany w wypadku przy pracy (zarówno w ramach etatu, jak i umowy zlecenia) 20 września 2021r. Protokół powypadkowy został sporządzony 30 września 2021r. Tego samego dnia wypadek został zarejestrowany w rejestrze wypadków przy pracy - pracodawca (płatnik składek) uwzględnia wypadek w formularzu ZUS IWA za rok 2021.

Przykład 2

Zenobiusz został poszkodowany w wypadku przy pracy 30 grudnia 2021r. Protokół powypadkowy został został sporządzony 12 stycznia 2022r. Tego też dnia wypadek został wpisany do rejestru wypadków przy pracy. Pracodawca zgłosi poszkodowanego w ZUS IWA za rok 2022.

• w polu 04 - wpisz liczbę osób zatrudnionych, w których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy na dzień 31 grudnia roku, za który składasz ZUS IWA.

        UWAGA!

• Ustalając liczbę zatrudnionych w warunkach zagrożenia, uwzględniasz wyłącznie pracowników, czyli osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę.
• Danego pracownika uwzględniasz w tej liczbie tylko raz - nawet jeśli ktoś jest narażony na dwa czynniki, których poziom przekracza NDS lub NDN podaje się go tylko raz.
• Podajesz liczbę osób pracujących w warunkach zagrożenia, nawet jeśli na tych stanowiskach praca wykonywana jest w środkach ochrony indywidualnych - liczą się wyniki badań środowiska pracy

Zostało jeszcze kilkadziesiąt godzin na złożenie formularza ZUS IWA. Mam nadzieję, że z tym wpisem jego wypełnienie będzie prostsze.

 

Pozdrawiam i BeHaPpy

Żurka

Czytaj więcej »

grudnia 08, 2021

Zmiany w Rozporządzeniu ws. ogólnych przepisów BHP

Koniec roku, przyniósł zmiany. Zmiany w jednym z najważniejszych aktów prawnych związanych z BHP. W 04.11.2021r ogłoszono zmiany w Rozporządzeniu ws. ogólnych przepisów BHP, które weszły w życie 20.11.2021r.  Pora zatem na szybki update i analizę tej najnowszej nowelizacji.

Czytając opublikowany w listopadzie dokument, zauważyłam 3 obszary zmian:

1. Rozszerzenie zakresu definicji

Dodano definicję substancji stwarzających zagrożenie lub mieszaninach stwarzających zagrożenie - do tej pory nie definiowano samych substancji zagrażających; wyjaśniano jedynie jak należ rozumieć materiały niebezpieczne w art. 91, a żeby to zrozumieć, trzeba było znaleźć kolejne rozporządzenie i kolejne. Uproszczono nieco tą procedurę. Obecnie wystarczy otworzyć rozporządzenie CLP.

2. Ujednolicenie nazewnictwa

Cóż. Czasy się zmieniały. Rozporządzenia i ustawy również, a nasze Rozporządzenie ws. ogólnych przepisów BHP trwało niewzruszone. Do czasu. W nowym dokumencie nie znajdziesz już odniesienia do Rozporządzenia ws. prac wzbronionych kobietom. Jest to bowiem akt prawny, który utracił moc.

3. Nowe spojrzenie na kwestię środków ochrony indywidualnej

Chyba największa zmiana. W nowym Rozporządzeniu pokuszono się o nowe spojrzenie na kwestię środków ochrony indywidualnej. 

• podkreślono wagę doboru środków ochrony indywidualnej oraz konieczności odniesienia tego doboru do wykonanej oceny ryzyka zawodowego;
• środki ochrony indywidualnej wszystkie należy sprawdzać i to dokumentować;
• dodano konieczność informowania pracowników o rodzajach niezbędnych środków ochrony indywidualnej, już w instrukcjach BHP na stanowiskach pracy. Nadal pozostaje konieczność posiadania instrukcji BHP używania samych środków;
• nie pozostawiono wątpliwości, że pracodawca ma obowiązek uwzględniać wskazania zawarte w tab. 1-3 Rozporządzenia; dotychczasowe słowo "powinien" wzbudzało wiele kontrowersji niekiedy;
• zmiany w samych tabelach, są chyba najbardziej rzucające się w oczy:

1. TABELA nr 1 - dodano lub ujednolicono zagrożenia, przy których BEZWZGLĘDNIE WYMAGANE  jest stosowanie środków ochrony indywidualnej. Jest tego sporo. I jak rozumiem - jeśli w ocenie ryzyka zawodowego zdefiniujesz, że to zagrożenie występuje, wówczas pracownik powinien stosować środki określonego typu.  
2. TABELA nr 2 - wprowadza PRZYKŁADOWE prace i gałęzie gospodarki, przy których mogą wystąpić zagrożenia powodujące konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej. W niej również ustawodawca wyszedł od zagrożeń, następnie określił przykłady działalności i gałęzie oraz sektory gospodarki. Tabela mieści się na ponad 8 stronach!
3. TABELA nr 3 - określa co można rozumieć jako środki ochrony; pojawia się w niej kilka nowości. Przykładowo wprowadzono pojęcie kasku (jak sądzę rowerowego), czy okulary w tym wydawane na receptę, albo soczewki kontaktowe. Usunięto również pojęcie odzieży ochronnej i zastąpiono pojęciem środków ochrony części ciała. A także usunięto środki chroniące przed upadkiem, na rzecz środków chroniących całe ciało.

Moja ogólna opinia na temat tego rozporządzenia jest dość pozytywna. Zwłaszcza dla początkujących pracodawców i pracowników służby BHP  zmiany w zakresie ŚOI z pewnością są bardziej transparentne. Ponieważ dzięki wyjściu z poziomu zagrożeń znacznie łatwiej będzie określić, czy pracownikom należy zapewnić środki czy też nie.

Nie ma jednak róży bez kolców. 

Jest jednak kilka kwestii wątpliwych, które zauważyłam:

1. Kodeks Pracy wymaga, aby środki ochrony indywidualnej posiadały ocenę zgodności. Mówiąc inaczej - powinniśmy mieć do nich deklarację CE. Kłopot w tym, że  nie wszystkie wymienione środki ochrony w Rozporządzeniu ws. ogólnych przepisów BHP będą posiadały takie oznakowanie. Przykładowo kamizelki odblaskowe - nie wszystkie je posiadają. Więcej. Większość ich nie posiada. 
2. Okulary i soczewki przepisywane przez lekarza medycyny pracy - czy każdy pracownik, który musi mieć je zapewniane przez pracodawcę? W którym momencie będzie to środek ochronny, a w którym nie? Czy operator wózka który na co dzień używa okularów i w orzeczeniu lekarskim otrzymuje zapis "jazda wózkiem jezdnym w okularach korekcyjnych" powoduje, że to pracodawca będzie zapewniać mu te okulary? Szczerze powiedziawszy, sama nie znam odpowiedzi na te pytania. Myślę, że potrzeba czasu i interpretacji Ustawodawcy, jak należy ten zapis rozumieć.
3. Czy samo wpisanie zagrożenia w karcie oceny ryzyka powoduje konieczność zastosowania ŚOI? Nie można wykluczyć, że pracownik biurowy zderzy się z przeszkodą, przykładowo biurkiem. Czy to oznacza, że księgowość musi stosować buty ochronne w biurze? Osobiście wydaje mi się, że nie. Natomiast z pewnością decyzją o zapewnieniu ŚOI lub też nie, poparta musi być szczegółową oceną ryzyka zawodowego. W której jasno określi się co jest normalną pracą, co zagrożeniami w sytuacji awaryjnej. Pamiętać bowiem należy, że ŚOI są stosowane w ostateczności, gdy nie ma innej sposobności, aby pracownika zabezpieczyć.

No i ciekawostki :)

Dwie zmiany w sposób szczególny mnie zaciekawiły, a myślę, że będą dotyczyć wielu osób. 

1. Chodzi o o wprowadzenie obowiązku stosowania środków ochrony, które będą zwiększać widoczność, czyli przykładowo kamizelki. Do tej pory była to raczej dobra praktyka.
2. Ujęcie, jako prac przy których może wystąpić konieczność stosowania ŚOI, jazdy na rowerze!

CO DALEJ?

Sądzę, że ta nowelizacja to dobry moment, żeby przyjrzeć się ocenie ryzyka zawodowego, przemyśleć procesy i zadania w firmie oraz sprawdzić, czy pracownicy są dobrze chronieni. 

A Ty co myślisz o tych zmianach?

Pięknego dnia i BeHaPpy

Żurka

Czytaj więcej »